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团队协作(2.0.0+)

以前是"一个员工带子任务"。现在是"一个团队围着一块任务板"。

子员工委派(delegateToAgent)解决的是"一个人临时叫帮手":同步等结果、一对一、过程黑盒。但真实的复杂交付不长这样——它长得像一个项目:拆任务、标依赖、并行推进、卡点审批、交付物归档、随时能看谁在干什么

团队协作把这套项目机制搬进 MateClaw:你建一个团队,指定一个 Lead 员工、若干成员员工;对 Lead 说一句目标,它把目标拆成任务落到共享任务板上;派发引擎把任务自动分给成员并行执行;成员完成后结果自动通报回 Lead,由它汇总、补派、直到整件事干完。你全程在 Teams 页旁观——或者直接往板上投任务。


核心概念

概念说明
团队(Team)一组员工 + 一块任务板。一个员工可以加入多个团队。
角色(Role)lead / member / reviewer 三种。Lead 负责拆解与汇总,成员负责执行,reviewer 参与审阅。
任务(Task)板上的一条工作项:标题、描述、指派人、依赖(blockedBy)、进度、结果、交付物、评论、时间线。
任务板(Board)按状态分列的看板。状态机由数据库条件更新守卫——并发场景下谁先改成功谁算数,不会出现双重状态。

任务状态一共八种:

pending → in_progress → completed / failed / cancelled
                ↘ in_review(要求人工审批的任务)
blocked(等前置任务)   stale(租约过期,可重试)

failedstale 的任务可以重试;completed / cancelled 会放行依赖它的下游任务。


一次典型协作长什么样

  1. 你对 Lead 说目标:“做一份竞品分析:先各自调研 A、B 两家,再汇总成一份报告。”
  2. Lead 拆任务上板:调用 team_tasks 工具建三条任务——“调研 A”“调研 B”并行,“汇总报告”声明 blockedBy 前两条,自动进入 blocked
  3. 派发引擎接手:常驻扫描(30 秒一轮,工具/REST 动作后立即加扫)把 pending 任务派给指派成员——每个任务开一个独立子会话,成员在里面跑完整的 Agent 图。每个成员同时只吃一个任务,其余排队。
  4. 前置结果自动传递:“调研 A/B”完成后,“汇总报告”被放行,派发信封里自动带上两条前置任务的结果与交付物链接——成员 C 不需要 Lead 人肉转述成员 A 干了什么。
  5. 结果通报唤醒 Lead:任务落定(完成/失败)后合批通报给 Lead,Lead 被唤醒发起真实新一轮——检查结果、补派任务或宣布收工。
  6. 你全程可见:Teams 页的看板实时刷新(SSE 事件驱动,不靠轮询),活动横幅滚动播报“#3 已派发给内容工作室”;点开任务能看时间线、进度、评论、交付物,还能跳进成员子会话看它逐字执行的全过程——运行中打开就是打字机直播。

Lead 手里的工具:team_tasks

Lead(和成员)通过 team_tasks 工具操作任务板,动作按角色门禁:

动作谁能用干什么
list所有成员渲染当前任务板(Lead 每轮还会自动收到实时看板快照,见下)
get所有成员查看单个任务详情
createLead建任务:标题、描述、指派成员、blockedBy 依赖、requireApproval 是否需人工审批
complete执行成员提交结果完成任务(要求审批的任务转入 in_review 等人批)
progress执行成员上报进度百分比与当前步骤(同时给执行租约续期并广播到看板)
comment所有成员在任务下留言
attach执行成员给任务挂交付物(文件名 + 下载链接)
cancelLead取消任务——会真的中断正在执行的成员会话,不是只改个状态
retryLead重试 failed / stale 的任务

团队上下文注入:加入团队的员工,system prompt 会注入团队名册与协作行为准则;Lead 每轮对话还会动态注入实时看板快照——它不需要先调 list 才知道板上有什么,多轮对话也不会因为"忘了看板"重复建任务。


为长任务而生的执行加固

团队面向的是深度研究、长文档处理这类一跑几十分钟起步的任务,执行链路按此加固:

  • 执行租约 + 运行期心跳。任务派发即持有 60 分钟执行租约,成员运行期间后台自动续期;真正失联的任务(进程崩溃、重启)租约到期被判 stale,可安全重派——不会出现"任务还在跑就被重派、两个实例互相覆盖"的双重执行。
  • 取消即中断cancel 不只是状态转移:成员子会话注册进流跟踪器,图节点每轮检查停止位,取消后运行中的成员会话在下一个节点边界停下——不再有"取消了还在烧 token 到自然结束"。
  • 人工审批卡点。建任务时声明 requireApproval,成员提交后任务停在 in_review,由你在 Teams 页 approve / reject——敏感产出离开团队前先过人。
  • 手动投任务。任务不非得 Lead 建:Teams 页可以直接建任务指派给某个成员,结果落板上由你查看(没有 Lead 会话要唤醒时,通报自动降级为 no-op)。

交付物与执行过程可见性

复杂任务的产出不是一段文本,是文件 + 摘要

  • 成员用文档渲染工具(docx / pptx / xlsx / pdf)或技能产出文件后,通过 attach 把交付物登记到任务上;任务详情渲染可下载附件列表,结果通报也会带上附件——链接不再埋在被截断的长文本里。
  • 每个任务详情都有**"查看执行过程"**入口:跳进成员子会话的完整转写——派发信封、逐轮思考、工具调用、中间产物一览无余。任务运行中打开,就是实时打字机直播(断线重连自动回放缓冲)。
  • 任务时间线:谁在什么时候创建/派发/上报进度/挂附件/审批/取消,逐条落 mate_team_task_event 审计表,任务详情按时间线渲染——协同过程有史可查。

Plan-Execute Lead:计划直接变任务板

Lead 不限定 Agent 类型。ReAct 型 Leadteam_tasks 逐条建任务;Plan-Execute 型 Lead 更进一步——规划节点产出的计划整体移交任务板

  • 计划步骤逐条映射为看板任务,步骤依赖链变成 blockedBy——原本严格串行的计划从此能并行的并行
  • 移交后计划停靠(delegated),Lead 回合正常结束,等待由派发/通报闭环接管;
  • 全部任务落定后,通报唤醒经停靠计划恢复门确定性地路由到计划汇总节点,从任务结果与交付物重建上下文、产出总结——与工具审批"落库停靠、新一轮续跑"同构,不引入检查点机制。

移交是全有或全无:只有当计划的每一步都能落到某个团队成员头上时才整体上板;有任何一步指不到成员,整个计划回落到原有的串行委派管线,行为与从前完全一致。

一句话:会规划的 Lead,规划能力直接变成团队编排能力。


Teams 页

管理控制台新增 Teams 页(/teams):

  • 团队管理:建团队、加/减成员、指定角色;
  • 看板:按状态分列,事件驱动实时刷新,列内分页加载且列头显示数据库侧统计的真实总数——千条任务的板也拖不垮页面;
  • 活动横幅:滚动播报派发、完成、失败等团队事件;
  • 任务详情:时间线、进度、评论、交付物下载、执行过程入口、approve / reject;
  • 手动建任务:直接往板上投活。

REST API

管理面 API 全部挂在 /api/v1/teams 下:

端点说明
GET / POST /api/v1/teams列出 / 创建团队
GET / PUT / DELETE /api/v1/teams/{id}团队详情 / 更新 / 删除
POST /api/v1/teams/{id}/members · DELETE …/members/{agentId}成员增删
GET / POST /api/v1/teams/{id}/tasks任务列表(窗口化分页)/ 建任务
GET /api/v1/teams/{id}/tasks/stats各状态任务数(数据库侧统计)
GET /api/v1/teams/{id}/tasks/{taskId}任务详情
POST …/tasks/{taskId}/approve · reject · retry · cancel审批 / 重试 / 取消
POST …/tasks/{taskId}/comments评论
GET …/tasks/{taskId}/events任务时间线
GET /api/v1/teams/{id}/events团队级 SSE 事件流(看板实时刷新的数据源)

所有校验失败都以可读错误返回——不是裸 500。

数据落五张表:mate_agent_teammate_agent_team_membermate_team_taskmate_team_task_commentmate_team_task_event


与子员工委派(delegateToAgent)怎么选

delegateToAgent团队任务板
形态一对一临时叫帮手常设团队 + 共享看板
并行单点异步成员级并行 + 依赖编排
过程黑盒等结果时间线 + 实时旁观 + 交付物
中断/恢复随父会话租约、取消中断、重试
适合单个子问题外包多角色多步骤的项目型交付

两者共存:团队成员在自己的任务里照样可以再 delegateToAgent 叫帮手。


接下来读什么

  • Agent 引擎——ReAct 与 Plan-Execute 图的工作方式
  • 持久化目标——单个员工的跨轮任务跟进
  • 工作流——确定性步骤编排(流程固定时用工作流,流程要临场拆解时用团队)
  • 安全与审批——工具审批与团队任务审批的关系